任用有功劳的人办事，不如任用犯过错误的人办事得力。指有功的人往往以功自居，有过的人却常常引咎奋勉。明·陈子壮《昭代经济言》卷七：“彼又素习于边事，加以积愤之余，其与不习地利、志图保守者，功宜相远矣。古人有言：‘使功不如使过。’是所谓使过也。”